Apax Partners è stato uno dei primi fondi di private equity a definire una strategia di investimento in base al tipo di tematiche ESG alle quali sono confrontate le società detenute in portafoglio. Il team ESG di Apax Partners opera sotto la responsabilità di Bertrand Pivin, associato.

  • Il team ESG coordina la politica ESG di Apax Partners assieme agli Amministratori Delegati e ai direttori ESG delle società detenute in portafoglio, monitora la sua applicazione e comunica regolarmente i risultati al Consiglio di Amministrazione.
  • All’interno di Apax Partners, il team ESG monitora l’applicazione della strategia ESG durante tutte le tappe del processo di investimento, dall’analisi degli investimenti alla vendita delle imprese, e risponde alle richieste degli investitori.
  • L’applicazione della strategia ESG ha un reale impatto sulle politiche ESG delle società detenute in portafoglio.

RAPPORTO SOCIALE

0
collaboratori
0
Aumento netto dell’organico
+
0
%
crescita dei dipendenti, in Francia
0
%
dei dipendenti delle società del portafoglio sono in Francia

Creazione di valore nelle società in portafoglio

Amplitude Surgical
Carta di etica commerciale

Olivier Jallabert
Presidente-Amministratore Delegato

La carta di etica commerciale di Amplitude mira a spingere i propri collaboratori ad agire per il raggiungimento degli obiettivi di clienti, partner e fornitori, condividendo valori quali: il mondo delle apparecchiature mediche, i conflitti d’interesse, l’ambiente professionale e la deontologia di borsa.

CIPRÉS Assurances
Attirare e trattenere i migliori talenti con svariate esperienze professionali

Laurent Ouazana
Presidente

La diversità dei suoi collaboratori è un fattore chiave che permette di attrarre i migliori talenti e fidelizzare i propri dipendenti. Il 69% dei collaboratori di CIPRÉS e il 50% dei membri del management sono donne. Inoltre, CIPRÉS si impegna a migliorare costantemente le condizioni di lavoro e la politica di formazione continua.

Europe Snacks
Investire nella formazione dei dipendenti

Carole Guérin
Responsabile delle risorse umane

Europe Snacks punta sulla formazione dei dipendenti, con l’ideazione e la realizzazione di percorsi di formazione, per i dipendenti dell’area Produzione, concentrati sulle mansioni svolte. Tali percorsi consentono l’ottenimento di CQP (certificati di qualificazione professionale), realizzati e riconosciuti dai professionisti dell’industria agroalimentare.

Gfi Informatique
collabora con “Tous HanScène”

Nicolas Juvin-Piron
Direttore degli Affari sociali e della Gestione operativa delle risorse umane

Per la prima volta, Gfi Informatique partecipa alle operazioni di “Tous HanScène”, con l’obiettivo di sensibilizzare i suoi collaboratori in materia di handicap. “Desideriamo incoraggiare gli studenti delle nostre scuole partner a partecipare a questa competizione, accogliendo dei tirocinanti e dei delegati, ed invitiamo anche i nostri collaboratori a partecipare al gioco e a votare per il loro video preferito.

nfoVista
Garantire l’accompagnamento dei nostri collaboratori, per evitare i problemi legati allo stress

Philippe Ozanian
Presidente-Amministratore Delegato

In InfoVista, siamo convinti che i nostri collaboratori possono esprimere pienamente il loro potenziale sul lavoro soltanto se operano in un ambiente professionale sicuro e che si prende cura del loro benessere. In alcune delle nostre sedi nel mondo, abbiamo realizzato dei comitati Salute e Sicurezza, che sovrintendono a tutto, dall’ergonomia dell’ambiente di lavoro dei collaboratori alla loro salute psicologica, e realizzano delle regolari ispezioni di prevenzione. Collaboriamo con i nostri partner sanitari e con gli assistenti sociali, per evitare qualsiasi problema fisico o legato allo stress.

INSEEC U.
Promozione degli studenti più meritevoli

Sylvie Faucheux
Presidente della Commissione Responsabilità Sociale Aziendale

Con le borse di studio “Innovation & Diversity”, INSEEC U si impegna a sostenere gli studenti meritevoli, la cui situazione personale o famigliare impedisce loro di effettuare studi universitari. I primi 17 studenti di facoltà economiche e di ingegneria hanno ricevuto questa borsa di studio, per il 2017-2018.

Marlink
Impegno nei confronti dei nostri collaboratori

Birgit Sandin Vildalen
Direttrice Q&HSE

Marlink ha adottato il sistema di gestione delle RU “People@marlink” che mira a creare una cultura comune all’interno del gruppo e a permettere un dialogo diretto con i collaboratori, per individuare le esigenze della loro crescita professionale, i programmi di formazione, per fidelizzarli ed ottimizzare le loro performance.

Melita
Riduzione dell’impatto ambientale del centro dati

Simon Montanaro
Direttore tecnico

Melita produrrà progressivamente energia solare, per alimentare il suo centro dati, il più importante ed avanzato del suo genere, a Malta. L’obiettivo finale è di produrre tutta l’energia necessaria, senza emettere CO2 nell’atmosfera.

NOWO & ONI
Associato a “Serve-the-city”, che realizza dei ponti per gli esclusi della società

Miguel Venâncio
Presidente-Direttore Generale

Un gruppo di 55 collaboratori si è offerto volontario per distribuire pasti a circa 200 persone che vivono in precarie condizioni sociali, tra le quali senzatetto, anziani soli e bambini in precaria situazione economica e sociale. L’esclusione è una delle maggiori tragedie umane delle nostre città. Siamo convinti che, tutti insieme, possiamo creare dei legami, che permettono a chiunque di non sentirsi escluso.

Sandaya
“Eco Attitude”

Eric Grivet
Responsabile sicurezza ed ambiente

Ogni giorno, i nostri team partecipano all’analisi, alla prevenzione e al miglioramento della gestione dei fluidi. Nel 2018, abbiamo avviato la realizzazione di un sistema di analisi industriale, monitorato dai rilevamenti delle nostre reti di acqua potabile. I nostri consistenti investimenti ESG sono orientati alla preservazione delle nostre riserve naturali ed economiche, per un futuro ambientale condiviso, stabile e realista.

Apax Talks

NEWSLETTER

Apax Talks è un magazine digitale destinato ai manager d’impresa. Presenta delle strategie per sviluppare la crescita delle PMI e Mid-cap, con particolare attenzione ai settori TMT, Consumer, Sanità e Servizi.